جهش عملکردی معاونت‌ها در سه‌ماه گذشته؛ تحقق تدریجی برنامه تحولی اقتصادی در شرکت صمع رضوی
در راستای اجرای برنامه تحولی شرکت صنایع معادن و عمران رضوی در حوزه اقتصاد و بهره‌وری، عملکرد معاونت‌های مختلف شرکت در سه‌ماهه اخیر نشان از حرکت جدی و رو به جلوی سازمان در مسیر تحقق اهداف درآمدی دارد. بر اساس ارزیابی‌های انجام‌شده، هر چهار معاونت اصلی شرکت در زمینه تعهدات اقتصادی خود پیشرفت قابل‌توجهی داشته‌اند؛ […]
در راستای اجرای برنامه تحولی شرکت صنایع معادن و عمران رضوی در حوزه اقتصاد و بهره‌وری، عملکرد معاونت‌های مختلف شرکت در سه‌ماهه اخیر نشان از حرکت جدی و رو به جلوی سازمان در مسیر تحقق اهداف درآمدی دارد. بر اساس ارزیابی‌های انجام‌شده، هر چهار معاونت اصلی شرکت در زمینه تعهدات اقتصادی خود پیشرفت قابل‌توجهی داشته‌اند؛ مسیری که نویدبخش جهشی بزرگ در تحقق اهداف کلان شرکت خواهد بود.
علی قناویزچی، مدیرعامل شرکت، در نشست راهبردی با معاونین و مدیران ارشد، ضمن تشریح این دستاوردها، گفت: «امسال نقطه عطفی در ساختار اقتصادی و بهره‌وری شرکت خواهد بود. از ابتدای سال جاری، مدل حکمرانی اقتصادی شرکت مبتنی بر پاسخگویی، درآمدزایی، و استفاده حداکثری از ظرفیت‌های انسانی، فنی و سرمایه‌ای طراحی شده است. خوشبختانه معاونت‌ها نیز با درک این رویکرد، اقدامات موثری در مسیر تحقق برنامه تحولی داشته‌اند.»
به گفته قناویزچی، بررسی عملکرد معاونت‌ها در سه‌ماهه اخیر نشان می‌دهد که هر یک از معاونت‌ها توانسته‌اند بخش قابل‌توجهی از تعهدات اقتصادی خود را محقق کنند. وی افزود: «پیشرفت ۶۰ درصدی معاونت توسعه مدیریت و منابع، ۳۰ درصدی معاونت تولیدی و معدنی، ۲۶ درصدی فنی مهندسی و اجرایی و ۲۴ درصدی معاونت اقتصادی و سرمایه‌گذاری، گواهی روشن بر آغاز حرکت تحولی شرکت است.»
وی با تأکید بر لزوم حفظ این شتاب افزود: «از این پس هر معاونت نه‌تنها مسئول اجرای مأموریت‌های تخصصی خود است، بلکه مکلف است با نگاه اقتصادی، پروژه‌های درآمدزا تعریف کرده و در فرآیند خلق ثروت، مشارکتی مؤثر داشته باشد.»
قناویزچی در پایان اظهار داشت: «موفقیت در برنامه تحولی، نیازمند حرکت هماهنگ، مسئولیت‌پذیری و توازن عملکردی همه ارکان سازمان است. ما با اتکا به سرمایه انسانی متعهد، در مسیر خلق ارزش‌های پایدار گام برمی‌داریم.»
دیدگاهتان را بنویسید